Ang Aktibidad sa Pagbuo ng Koponan ay Nagpapalakas sa Diwa at Pagkakaisa ng Koponan

Upang higit pang mapahusay ang pagkakaisa ng koponan at pagyamanin ang isang positibong kultura ng korporasyon, nag-organisa kamakailan ang Shaoxing Yongjun Textile Co., Ltd. ng isang mayaman at buhay na aktibidad sa pagbuo ng koponan para sa mga empleyado nito.  Ang lahat ng empleyado ay aktibong lumahok, nagpapalakas ng komunikasyon at naglalabas ng enerhiya sa isang nakakarelaks at kasiya-siyang kapaligiran, na lumilikha ng isang di malilimutang karanasan para sa lahat.

Kasama sa aktibidad ng pagbuo ng pangkat ang isang interactive at mapaghamong kompetisyon ng tug-of-war. Ang mga empleyado ay aktibong lumahok sa mga koponan batay sa kanilang mga departamento o grupo, na may mga tagay at hiyawan ng panghihikayat na pumupuno sa hangin. Ang kumpetisyon ay hindi lamang nasubok sa pisikal na lakas ngunit binibigyang diin din ang pagtutulungan at koordinasyon, na ganap na nagpapakita ng diwa ng pagkakaisa at pagsisikap ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng sama-samang aktibidad na ito, ang tiwala at pagtutulungan ng mga empleyado ay higit na pinalakas.

Sa panahon ng kaganapan, ang kumpanya ay kumuha din ng maraming mga larawan ng mga empleyado, nakuha ang kanilang mga pakikipag-ugnayan at mga kapana-panabik na sandali sa panahon ng kumpetisyon. Tunay na ipinakita ng mga larawang ito ang maluwag at masayang kalagayan at tunay na mga ngiti ng mga empleyado, hindi lamang pinapanatili ang mga masasayang sandali ng aktibidad ng pagbuo ng koponan kundi maging isang mahalagang memorya ng koponan para sa kumpanya. Ang visual record ay higit na nagpahusay sa pakiramdam ng pakikilahok at pag-aari ng mga empleyado, na nagpapahintulot sa bawat kalahok na madama ang init at pagkakaisa ng koponan.

Upang pasalamatan ang mga empleyado sa kanilang aktibong pakikilahok, naghanda din ang kumpanya ng mga sertipiko at regalo para sa bawat empleyado. Ang segment na ito ay hindi lamang nagbigay sa lahat ng pakiramdam ng tagumpay ngunit sumasalamin din sa pagkilala at pangangalaga ng kumpanya sa mga kontribusyon ng mga empleyado nito. Bagama't simple ang mga sertipiko at regalo, ipinarating nila ang paninindigan at panghihikayat ng kumpanya sa mga miyembro ng koponan nito, na lalong nagpapataas ng pakiramdam ng pagiging kabilang at pagkakakilanlan ng mga empleyado.

Kasama rin sa aktibidad ng pagbuo ng pangkat ang isang self-service barbecue para sa mga empleyado. Sa kaganapan, nagtulungan ang lahat, naghahanda ng mga sangkap at pagluluto, na may mga mesa na puno ng iba't ibang sariwang sangkap at masasarap na pagkain. Sama-samang nakaupo ang mga empleyado, nag-eenjoy sa barbecue habang nagkukuwentuhan tungkol sa trabaho at buhay, na may tawanan at saya na pumupuno sa hangin. Itinaas ng lahat ang kanilang mga salamin at masayang nag-uusap, ganap na ipinakita ang maayos at mainit na kapaligiran sa pagtatrabaho ng Yongjun Textile team.

Ang aktibidad ng pagbuo ng pangkat na ito ay hindi lamang nagpayaman sa oras ng paglilibang ng mga empleyado ngunit nagbigay din ng isang plataporma para sa pagpapahinga at mas malalim na pag-unawa. Sa pamamagitan ng kumbinasyon ng pagkain, palakasan, at komunikasyon, muling pinatibay ng Shaoxing Yongjun Textile Co., Ltd. ang pilosopiyang pang-korporasyon nito ng "nakatuon sa mga tao at pag-unlad ng pangkat." Sa hinaharap, ang kumpanya ay patuloy na mag-oorganisa ng magkakaibang aktibidad ng empleyado upang lumikha ng mas positibo, maayos, at mahusay na kapaligiran sa trabaho, at umunlad kasama ng lahat ng empleyado.